《南开管理评论》改版说明

满足管理学者理论创新与中国企业实践需要、引领实践方向,是中国管理学术期刊持续成长的生机所在。进入新时代,中国管理研究必须坚持“理论与实践、古与今、中与外、定量与定性”的结合,提炼中国理论,贡献中国智慧,培育中国学派。《南开管理评论》鼓励管理学研究者扎根企业实践,倡导管理实践者加入管理学“学术共同体”,努力为管理学者和实践者搭建管理理论与实践的互动共创平台。

 

2018年是中国改革开放40周年,适逢《南开管理评论》创刊20周年,我刊进行了一系列编审改革:制定了期刊长期战略规划及具体支持措施,致力于引领新风,打造中国工商管理学科高端学术平台;实施专业主编制,负责相关领域的约稿、选稿工作;精选优化审稿人队伍及外审评价体系;变革审稿流程,加快稿件运转速度,审定稿件即发“录用通知”,进入“刊用库”;扩大刊文量,自2018年第一期始扩版至14印张224页。

 

为积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果,《南开管理评论》向国内外专家学者诚征稿件:重点覆盖战略管理、创新创业、市场营销、人力资源与组织行为、公司治理、财务与会计、旅游与服务管理等学科领域;同时,在国家社会科学基金支持下,我们将“创新与变革”专栏作为宣传贯彻“党的十九大精神”专栏,同时设立“评论”专栏,服务中国特色哲学社会科学研究导向专题,欢迎关注工商管理各领域创新变革、中国企业创新发展及新时代中国管理学新问题、新方法的研究“评论”。

 

我们倡导使用科学研究方法,提高管理学研究的规范性,鼓励多种研究方法并存。

 

新的历史时期,我们愿意与作者、外审专家及读者携手共进,汇聚一流思想成果,促进管理理论创新,为中国管理的创新发展不懈求索。

 

《南开管理评论》编辑部

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