《南开管理评论》五年影响因子跻身管理类期刊三甲

 

 

 

 
     据2007年11月出版的《中国学术期刊综合引证报告2007版》公布的数据,《南开管理评论》的5年影响因子在“社会与管理\管理\综合”类30余种期刊中排名第三位。
 
    《中国学术期刊综合引证报告》是以CNKI“中国知识资源总库”中最大的文献信息资源——“中国期刊全文数据库”所收录的6000余种各类学术期刊的引文数据及CNKI中心网站全文下载频次为数据基础编制而成的一部综合性的大型文献计量报告。2007年,参照美国ISI出版的《期刊引证报告》(JCR),除列出各收录期刊于统计年的总被引频次、影响因子等传统文献计量指标外,又增加了5年影响因子和web即年下载率等长短期影响因子和网络计量研究参考的新指标。首次统计,《南开管理评论》便跻身前三甲。 
 
     此外,在不久前公布的2008-2009年度29种“管理学”刊物中,《南开管理评论》的名次上升到第6名。这个排名是按照每类期刊的总被引次数与2004-2006三年他引影响因子的加权值高低顺序排出的。而在2001年《南开管理评论》入选“中文社会科学引文索引(CSSCI)”来源期刊之初,在“经济学”70种入选刊物中排在第70位。2003年,《南开管理评论》纳入“管理学”分类,当年在全部26种管理学入选刊物中已经排在第12名,2008年又跃居第六位,八年实现了三级跳。
 
    《南开管理评论》是1998年创刊的年轻刊物,十年来,从一个名不见经传的院办刊物,发展成国内工商管理类期刊的领军刊物,除了坚持匿名审稿、品牌化建设、国际化道路等创新举措外,重视刊发文章的文献计量学分析也是该刊的一个重要特色。
 
      文献计量学是以文献为分析对象,采用数学和统计学方法来描述、评价和预测科学研究的现状与发展趋势的图书情报学分支学科。运用文献计量学方法对学术期刊的学术论文进行内容分析,在此基础上把握学科发展的脉搏,探索学科的发展路径,是文献计量学在学术期刊及学科评价方面的重要应用。
 
    《南开管理评论》通过对刊发论文的文献计量学分析,辨析出作者群、论文产出机构、研究对象、研究领域、论文类型以及研究热点的分布特征;通过对论文引文的文献计量学分析,勾勒出引文数量、引文结构以及文献老化度的演变趋势,并以被引频次和影响因子为标准,辨析出中国企业管理学界,特别是工商管理学界关注的权威期刊、权威作者和权威论文,目的是瞄准、学习和超越。
 
     从2001年开始,《南开管理评论》每年都会对刊发文章进行文献计量分析,已经成为一项常规工作固定下来。下表总结了《南开管理评论》2001-2006年的部分文献计量指标和在“社会与管理\管理\综合”类期刊中的排名,由于在文献计量指标中,影响因子和被引频次最受重视,因此我们仅提取了这两组数据。
 
1 《南开管理评论》2001-2006年部分文献计量指标                   

 

年份
总被引频次
影响因子
入选刊物数量
排名
2001
127
0.443
20
9
2002
210
0.7488
25
6
2003
327
0.8480
25
5
2004
524
1.243
25
7
2005
767
1.272
30
5
2006
1026
1.407
31
5
      由上表可见,《南开管理评论》的影响因子每年都有大幅度提升,总结原因,我们主要做了以下几方面的工作:
 
     (1)注意论文的选题。时刻关注国际上本学科领域的最新进展、最新动态、热门的研究课题、先进的方法、技术,并着重刊登这方面的文章。这能有效增加刊物的被关注度,增加被引频次,提高影响因子。为此,《南开管理评论》开展稿件选题指南的征集活动,并且得到国内外编委、外审专家和各专业研究领域专家学者的大力支持。在充分征集专家意见基础上,编辑部对选题进行整合,之后再分送相关专家审阅认定,从而有效保证更好地反映国际前沿理论趋势和中国管理实践。
 
     (2)组建高水平的编委队伍。《南开管理评论》的编委都是编辑部精心挑选的国内外管理学领域最知名专家,让他们出谋划策,走学者办刊之路,提高刊物的知名度。
 
     (3)建立完善的审稿专家库,认真细致地做好审稿工作。由于学科发展迅猛且学科分支越来越细,要做到对口审稿,必须选全国各地相关学科、相关专业有代表性的专家、学者组成审稿专家库,以便对口送审,取得中肯的审稿意见。履行高质量的同行评议,实行一稿多审,匿名审稿制度等。对于聘请的外审专家,编辑部实行动态管理,注意积累那些审稿认真,对稿件提出中肯意见的外审专家,定期举行优秀外审专家评审活动,以鼓励其审稿积极性;对于审稿周期长,或者不太负责的外审专家随时淘汰。
 
     (4)缩短发表时滞。我国学术类期刊发表时滞普遍太长,导致许多新观点、新方法、新内容可能被他刊抢先发表,致使原创性的工作变成重复他人工作。因此,《南开管理评论》一直为缩短时滞而努力。
 
     (5)优化期刊的栏目设置,坚持主题化特色,并且形成“公司治理”、“服务营销”等几个金牌栏目,从而使《南开管理评论》成为国内外知名学者发表最优秀的原创性论文的首选。
 
     (6)加大宣传力度,注重期刊的国内外显示度。如通过多种途径提高期刊的发行量,并借助各检索系统等渠道提高期刊的显示度;经常参加相关专业的国际或全国会议,发放编辑部的广告资料,并能争取在大会上发言,让与会者了解、信任刊物。
 
     (7)优化编辑部人员结构,提高从业人员的质素。    
 
  
版权所有《南开管理评论》编辑部
津ICP备12003308号-2   津教备0177号
Tel:022-23505995 23498167 E-mail:nbr1998@126.com
技术支持:本系统由北京勤云科技发展有限公司设计