高工作绩效员工为何也会遭遇领导排斥:领导排斥影响机制的系统动力学仿真分析
投稿时间:2017-11-14  修订日期:2018-10-06  点此下载全文
引用本文:赵梦楚,陈志霞.高工作绩效员工为何也会遭遇领导排斥:领导排斥影响机制的系统动力学仿真分析[J].南开管理评论,2019,(2):
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作者
赵梦楚 
陈志霞 
基金项目:国家社会科学基金项目(重点项目)(17AGL014)
 
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