领导-员工认知风格匹配对员工创造力与创新绩效的影响(修改4)
投稿时间:2017-06-22  修订日期:2018-04-26  点此下载全文
引用本文:张兰霞,张靓婷,朱坦.领导-员工认知风格匹配对员工创造力与创新绩效的影响(修改4)[J].南开管理评论,2019,(2):
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作者
张兰霞 
张靓婷 
朱坦 
基金项目:国家自然科学基金项目(71672030):协同创新网络的异质性对产品创新的作用机制研究
 
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