高管团队交互记忆系统与组织绩效: 战略柔性的中介作用
投稿时间:2016-10-21  修订日期:2017-06-09  点此下载全文
引用本文:吕逸婧,陈守明,邵婉玲.高管团队交互记忆系统与组织绩效: 战略柔性的中介作用[J].南开管理评论,2018,(1):
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作者
吕逸婧 
陈守明 
邵婉玲 
基金项目:国家自然科学基金项目面上项目(71672127)“中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响 后果:一项追踪研究”
 
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