职业使命感驱动的工作投入:对工作与个人资源效应的超越和强化
投稿时间:2016-07-25  修订日期:2017-11-06  点此下载全文
引用本文:顾江洪,江新会,丁世青,谢立新,黄波,黄丽.职业使命感驱动的工作投入:对工作与个人资源效应的超越和强化[J].南开管理评论,2018,(2):
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作者
顾江洪 
江新会 
丁世青 
谢立新 
黄波 
黄丽 
基金项目:国家自然科学基金项目(面上项目71572171,愿景的心智路径概念提出及其对工作投入影响的研究)
 
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